Establecimiento de un proceso de seguridad impulsado por el operador que brinda resultados Performa

为了员工的健康和安全以及底线，每个人的安全必须放在第一位。但在这个不确定的时代，在健康的生活和健康的生计之间取得适当的平衡，对领导人来说从未如此困难。

在美利肯，我们学会了以不同的方式进行领导，在员工和管理层之间建立信任，从而使健康和安全成为我们所有人都可以拥有并以可持续的方式共同改善的东西。共同建立更强大的环境、健康和安全流程，告诉我们关心和协作的重要性，并使我们有信心了解和管理我们的风险，从而实现健康和安全的效益以及财务回报。
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结论：

• 会议 1--设置场景，以不同的方式进行指导
• 会议 2--为员工参与创造“信任”文化
• 会议 3--深化合作和安全进程的所有权，以维持变革

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