Performance System Improves Agility Productivity and Profitability Performance Solutions by Millike

客户响应型化工公司：

化学品制造商越来越需要为特定市场开发利基产品，并根据客户的严格需求进行修改。

例如，大型跨国公司可以定制数百种产品，改变成分、浓度、粘度、比重和其他特性，以适应许多不同行业的需求。虽然特种化学品提供比商品更高的利润，但所需的敏捷性和响应能力的提高是有代价的。

在化学工业中追求敏捷性和实现敏捷性的方法经常遭遇常见的生产问题，从大批量观念模式到设备可靠性、EHS 问题等等。这些问题中的任何一个都可能破坏实现卓越运营和敏捷性的努力。

“您需要达到什么目标？最好的方法是什么？以及如何对其进行调整，以便您在创建可持续的新流程方面取得成功？”

幸运的是，所有这些常见的生产问题都有一个共同的解决方案，一个经过验证的绩效系统，可以利用日常管理活动来发现和解决问题。一个有效的绩效系统可以通过改善沟通、协作和信任来鼓励一线员工在解决问题方面发挥更广泛的作用。它通过日常维护和预测性维护提高了设备的可靠性以及昂贵的资本投资回报。

实施整体改进系统——即美利肯绩效系统 (MPS)—帮助化学品制造商转变运营方式，变得更加敏捷、高效和盈利。MPS 是一个改进平台，即使在系统实施时也能够提供短期的性能提升。

在一些化工公司，MPS 填补了管理空白；在其他情况下，它被同化以解决现有系统中的差距。真正的力量是随着系统在制造工厂和公司内部人员的组织中扩展而产生可观回报的能力。

绩效解决方案从业者帮助化工高管更好地利用他们现有的技术，让所有员工参与以消除浪费和成本，并创造他们寻求的更灵活的运营。从业者还帮助化学组织开发工艺流程图，优化工厂车间以外的调度和运营——订单接收、供应商和生产调度、物流等。