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CARRIÈRES

Là où progressent vos pouvoirs de curiosité

IMAGINEZ-VOUS DANS L’ÉQUIPE MILLIKEN

Rejoignez Milliken et développez votre potentiel dans un environnement inclusif et innovant. Nous investissons dans votre réussite grâce à un apprentissage continu, un mentorat entre pairs et un engagement communautaire, vous donnant ainsi les moyens de vous épanouir et d’avoir un impact. Découvrez comment nos équipes diverses alimentent des idées brillantes et façonnent ensemble un avenir meilleur.

EXPLOREZ LES POSTES VACANTS

Notre promesse pour toi

Notre Promise d’Associé reflète à la fois qui nous sommes et ce que nous aspirons à devenir en tant qu’employeur mondial. Ancrée dans nos valeurs fondamentales, cette promesse décrit ce à quoi vous pouvez vous attendre en tant que membre de notre équipe.

NOTRE SUCCÈS COMMENCE AVEC TOI

Ensemble, nous allons :

Créer une culture d’appartenance

où chaque voix est valorisée.

Tracez un chemin clair

où vos contributions sont reconnues et récompensées.

Donnez-vous mutuellement de pouvoir

grandir et trouver un sens à chaque jour.

Construire un avenir meilleur

Pour vous, votre communauté et le monde.

ÉCOUTEZ NOTRE ÉQUIPE

Nous construisons des carrières à travers le monde

Nos collaborateurs saisissent les opportunités, favorisent le travail d’équipe, cultivent le respect et apportent chaque jour leur meilleur et authentique au travail. Dans cette série de conversations, découvrez comment certains de nos membres d’équipe aspirent à l’excellence dans une culture conçue pour la réussite.

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NOS GROUPES D’AFFINITÉ

Construit pour appartenir. Ouvert à tous.

Grâce à la défense et à l’alliance, le Pride Network permet aux associés de Milliken d’apprendre, de s’engager et de diriger en matière d’inclusion LGBTQ+ — en façonnant des politiques équitables et en défendant la diversité au sein de notre lieu de travail et de nos communautés.

Avec des opportunités de se connecter, de redonner et de grandir, le réseau New Kids on the Block aide les nouveaux collaborateurs Milliken à se sentir chez eux et à s’impliquer dès le premier jour.

Le Women’s Network permet aux femmes de Milliken de poursuivre leurs objectifs professionnels, de développer leur sens des affaires et de s’épanouir grâce à une communauté forte et solidaire qui s’étend à travers le monde.

Avec l’inclusion comme fondation, le Réseau des Minorités défend un lieu de travail où chaque collaborateur se sent à sa place et a un accès égal pour grandir, diriger et s’épanouir.

Le Réseau des anciens combattants et militaires favorise la connexion, le service et le soutien pour la communauté militaire de Milliken — renforçant le recrutement des vétérans, informant l’innovation et fournissant des ressources pour l’évolution de carrière.

Le Wellness Network donne vie à notre valeur fondamentale des personnes — éduquer, encourager et encourager les collaborateurs à construire une culture du bien-être physique et mental là où nous vivons et travaillons.

Que signifie l’inclusion pour nous ?

Nous construisons une culture où chaque collaborateur se sent vu, entendu et valorisé. Pour nous, l’inclusion signifie accueillir toutes les personnes — et nous visons à créer une culture d’appartenance pour tous en embrassant les perspectives uniques que chaque associé apporte.

RÉCOMPENSES ET DISTINCTIONS DE L’EMPLOYEUR

RECONNAÎTRE NOTRE PEUPLE

Milliken & Company est un employeur qui offre l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, statut de vétéran protégé ou de statut de personne qualifiée en situation de handicap. Cliquez ici pour demander des aménagements spéciaux pour postuler en ligne.

Avis aux recruteurs

L’équipe d’acquisition de talents de Milliken gère le processus de recrutement et d’embauche pour Milliken & Company, et tous les candidats doivent être présentés par ce département. Si votre agence souhaite établir une relation avec Milliken, vous devez travailler directement avec l’équipe d’acquisition de talents. Contacter directement nos responsables du recrutement ou nos employés n’est pas approprié et nous n’acceptons pas les CV non sollicités. Les recruteurs intéressés peuvent soumettre leurs informations à [email protected].