Diversity Equity and Inclusion
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- Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
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Jede Stimme zählt
Außergewöhnliche Teams ausbilden
Bei Milliken sind Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion nicht nur Schlagworte. Sie bestimmen, wie wir leben, was uns wichtig ist, und sie sind ein wesentlicher Bestandteil dessen, was es uns ermöglicht, heute die Durchbrüche von morgen zu erzielen.
„Unabhängig von Ihrer Herkunft, Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit, von Ihrer Geschlechtsidentität, von Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner, wir möchten, dass Sie bei Milliken ein Zuhause finden.”
-Halsey Cook, Präsident und CEO
Netzwerke für Mitarbeiter*innen von Milliken
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LGBTQ Pride
Das Pride-Netzwerk setzt sich für die Belange von LGBTQ ein, klärt Mitarbeiter*innen über LGBTQ-Themen auf, stellt die Nichtdiskriminierung in unseren Personalrichtlinien sicher und dient als Vorreiter in Sachen Vielfalt in unseren Gemeinden.
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Minderheiten
Das Minderheitennetzwerk, dessen oberstes Ziel die Inklusion ist, setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, dem sich alle Mitarbeiter*innen zugehörig fühlen und der allen die gleichen Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und den beruflichen Aufstieg bietet.
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New Kids on the Block
Das New Kids on the Block-Netzwerk bietet einer Reihe von Möglichkeiten, das Unternehmen kennenzulernen, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und ein berufliches Netzwerk aufzubauen und sorgt dafür, dass sich neue Mitarbeiter*innen von Ihrem ersten Arbeitstag engagieren können.
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Veteranen und Militärangehörige
Durch die Bereitstellung von Unterstützung, Kameradschaft und Dienstleistungsangebote für Militärveteranen von Milliken verbessert das Veteranen- und Militärnetzwerk die Einstellungsmöglichkeiten für Veteranen, stellt Wissen und Erfahrung für unsere Produktentwicklung bereit und bietet Networking, Ressourcen und Entwicklung der eigenen Karriere.
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Wohlbefinden
Mit dem Wellness-Netzwerk wollen wir unsere Wertschätzung für den Menschen an sich ausdrücken. Gemäß der drei Prinzipien Ausbilden, Befähigen und Ermutigen wollen die Mitarbeiter*innen eine Kultur des körperlichen und geistigen Wohlbefindens an den Orten fördern, an denen wir leben und arbeiten.
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Frauen
Das Frauennetzwerk möchte Frauen dazu ermutigen, die eigenen Karriereziele zu verwirklichen und Geschäftskenntnisse zu erwerben. Zudem stärkt es unsere Mitarbeiterinnen auf der ganzen Welt durch ein starkes internes Netzwerk zur Unterstützung und Ermutigung. Mit diesem Netzwerk soll der Frauenanteil bei internen Bewerbungen auf Führungspositionen erhöht und Frauen im Unternehmen gehalten werden.
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